近幾年來，建築行業所發生的重大變革大家都親眼目睹：資質(zhì)标準的重新(xīn)修訂、建造師注冊管理(lǐ)規定改革、資質(zhì)申報建造師指标調整、四庫一平台的使用(yòng)及社保全國(guó)聯網、清理(lǐ)規範保證金、招投标制度改革等等。
在當前簡政放權、資質(zhì)簡化的大背景下，很(hěn)多(duō)企業都開始興奮：是不是以後建築市場上都不再需要資質(zhì)了？作(zuò)為(wèi)深耕建築行業的資質(zhì)服務(wù)企業，我們必須如實回答(dá)大家：建築行業在重大變革之後，資質(zhì)對建築企業來說依然十分(fēn)重要！為(wèi)什麽這麽說呢(ne)？資質(zhì)管家小(xiǎo)編為(wèi)您詳解。
建築企業資質(zhì)管理(lǐ)制度在我國(guó)已經有(yǒu)幾十年的曆史。
十幾年前建築企業資質(zhì)是什麽樣呢(ne)？三個門類85項資質(zhì)，分(fēn)類十分(fēn)詳細，做什麽都有(yǒu)對應的資質(zhì)。但那時候接工(gōng)程基本靠“關系”，如果不是甲方有(yǒu)特色要求，根本就不會有(yǒu)企業拿(ná)資質(zhì)出來，更别說主動去辦(bàn)資質(zhì)了。
直到2015年，新(xīn)版《建築業企業資質(zhì)管理(lǐ)規定》開始實施，部分(fēn)資質(zhì)被取消、合并，資質(zhì)成為(wèi)建築市場的入場券，建築企業意識到靠“關系”很(hěn)難再讓一個建築企業持續發展，所以大量的企業開始琢磨辦(bàn)資質(zhì)。從那時候起，擁有(yǒu)資質(zhì)的建築企業越來越多(duō)，有(yǒu)資質(zhì)的建築企業開始井噴式增長(cháng)。
2016年開始大幅度地簡政放權，資質(zhì)标準越來越簡化，甚至資質(zhì)升級時連建造師等人員指标都開始放寬，除了資質(zhì)外，建築企業的業績和信用(yòng)指标越來越被看重。
