2017年是建築行業變革的一年，一些新(xīn)的政策以及制度會在2018年開始實施，這些政策的實施會對造價工(gōng)程師行業産(chǎn)生一定的影響，那麽2018年造價工(gōng)程師的行業情況如何呢(ne)，下面西安(ān)建築資質(zhì)代辦(bàn)機構就跟大家說說2018年造價工(gōng)程師的行業情況！
目前行業情況：
我國(guó)的工(gōng)程造價根據我國(guó)的經濟體(tǐ)制的變化而發生了變化，最終目标是逐步建立以市場形成價格為(wèi)主的價格體(tǐ)制；工(gōng)程造價管理(lǐ)機構依據市場價格的變化發布工(gōng)程等價格相關信息和指數，加強工(gōng)程造價信息收集、處理(lǐ)和發布，并做好工(gōng)程造價資料積累工(gōng)作(zuò)。建立相應的信息網絡系統，及時發布信息，以适應市場的需要。政府加強對工(gōng)程造價的監督管理(lǐ)，逐步建立工(gōng)程造價的監督檢查制度，規範定價行為(wèi)，确保工(gōng)程質(zhì)量和工(gōng)程建設順利進行。
國(guó)内的造價工(gōng)程師是挂靠價格：
建設部是2.8--3.8萬；水利部是0.3--0.6萬；交通部是0.5-0.6萬！
我國(guó)的造價工(gōng)程師處于一個緊缺狀态，再加上目前的造價工(gōng)程師考試的通過率不高，一個工(gōng)程師隻能(néng)接受一個單位的聘請，緻使很(hěn)多(duō)從事建設工(gōng)程的企業都是高薪、高福利來吸引相關的造價工(gōng)程師，哪些有(yǒu)着多(duō)年的工(gōng)作(zuò)經驗以及大型商(shāng)業項目操作(zuò)經驗的造價工(gōng)程師是企業最希望找到的人才，很(hěn)多(duō)企業都開出一年10萬以上的薪酬；造價工(gōng)程師在工(gōng)程中(zhōng)的地位随着市場經濟的建立而飛速發展，造價工(gōng)程師的地位也是不斷的在提高！
造價工(gōng)程師應該怎麽辦(bàn)？
造價工(gōng)程師人員應加強自身的學(xué)習，學(xué)習國(guó)外的工(gōng)程造價的先進管理(lǐ)，科(kē)學(xué)管理(lǐ)經驗，适應經濟體(tǐ)制改革的發展，随時把握住市場價格變化的形成，把工(gōng)程造價的編制工(gōng)作(zuò)做得細緻具(jù)體(tǐ)，實事求是确定工(gōng)程造價的合理(lǐ)性，我國(guó)加入WTO組織後，造價工(gōng)程師人員更要把握住國(guó)際市場的各種變化，使工(gōng)程造價工(gōng)作(zuò)與國(guó)際慣例接軌，形成一套完整的管理(lǐ)體(tǐ)系，把握住經濟市場發展的動态管理(lǐ)。突破傳統思想和經驗模式，積極開展工(gōng)程造價基本理(lǐ)論和基本方法的探讨，借鑒和吸收現代管理(lǐ)科(kē)學(xué)的成果，以中(zhōng)國(guó)特色社會主義理(lǐ)論為(wèi)指導，逐步形成新(xīn)的觀念和理(lǐ)論體(tǐ)系。
造價工(gōng)程師的素質(zhì)要求為(wèi)适應社會主義市場經濟體(tǐ)制和建設項目工(gōng)程全過程工(gōng)程造價管理(lǐ)的需要，加強建設造價工(gōng)程師這些專業人員素質(zhì)的提高，随着國(guó)家經濟建設和建設市場的發展，對造價工(gōng)程師這些專業人員提出了更高的要求。造價工(gōng)程師人員是建設領域工(gōng)程造價的管理(lǐ)者，他(tā)的執業範圍和擔負的重要任務(wù)，要求他(tā)必須具(jù)有(yǒu)現代管理(lǐ)人員的技(jì )能(néng)結構，應具(jù)有(yǒu)技(jì )術技(jì )能(néng)，人文(wén)技(jì )能(néng)和觀念技(jì )能(néng)，來達到特定任務(wù)的能(néng)力、造價人員為(wèi)了履行職責，必須不斷在實際工(gōng)作(zuò)中(zhōng)總結經驗、積累資料、收集信息，以不斷提高專業能(néng)力和技(jì )巧，适應市場經濟條件下造價管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的需要。
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